Preparador Laboral

12002038_932896463425314_1551418347559112271_nProfesional del área de la rehabilitación, especializado en la entrega de apoyos a personas en situación de discapacidad a lo largo del proceso de inclusión.

Sus servicios van dirigidos tanto al empleado como al empleador, constituyendo un puente entre ambos, a quienes ofrece un seguimiento de por vida de acuerdo a las necesidades que tengan.

Sus funciones principales son determinar el perfil laboral del trabajador, hacer los análisis de puestos de trabajo, y luego el anclaje entre el perfil y el puesto más adecuado.

Además, se encarga de realizar la capacitación y sensibilización dentro de la misma empresa, a los compañeros de trabajo y al nuevo trabajador, adaptando las tareas y funciones que lo requieran, en tanto atiende las necesidades de los empleadores.

Nuestro equipo profesional cuenta con preparadoras laborales con formación internacional en el modelo de Empleo con Apoyo y con experiencia directa con personas en situación de discapacidad. Sus funciones se estructuran transdisciplinariamente en dos áreas principales:

1. Apoyos en intervención individual

  • Realizar valoración de autonomía, habilidades sociales y cognitivas, a través de pautas internas, además de evaluación cualitativa, con el fin de detectar destrezas y  problemáticas y a partir de esto confeccionar un plan individual de intervención semestral, con el fin de:
  • Promover independencia en Actividades de la Vida Diaria, tanto básicas como instrumentales.
  • Promover el desarrollo y  ejecución de una rutina Equilibrada y Satisfactoria.
  • Favorecer la Autonomía urbana (Ruta casa/lugar de estudio o trabajo).
  • Manejo de responsabilidades personales, del tiempo y dinero de manera autónoma.
  • Administrar de forma independiente su tiempo libre.

2. Apoyo en procesos de inclusión

  • Gestión y Búsqueda de puestos de prácticas de exploración.
  • Análisis de puestos de trabajo mediante el uso de protocolos.
  • Establecimiento de rutina en el puesto laboral (horarios, tareas paso a paso, etc.).
  • Acompañamiento al puesto de práctica.
  • Traslado hacia y desde el puesto de trabajo.
  • Adaptaciones en el puesto laboral.
  • Confección de material de apoyo (material visual).