15 diciembre, 2015

Preparador Laboral

12002038_932896463425314_1551418347559112271_nFigura de apoyo responsable de facilitar el proceso de inclusión de una persona con discapacidad.

Profesional o técnico del área socioeducativa o de la rehabilitación.

Sus servicios van dirigidos tanto al trabajador como al equipo laboral en la empresa, constituyendo un puente entre ambos.

Sus funciones principales son construir junto al trabajador su perfil laboral, analizar puestos de trabajo en la empresa, y realizar el anclaje entre ambos.

Se encarga de concientizar respecto al proceso de inclusión al equipo directo en la empresa, presentando al candidato y resolviendo dudas.

Estructura la rutina de trabajo y funciones, entregando apoyos y realizando adaptaciones que sean necesarias de acuerdo a necesidades del trabajador y de la empresa.

Funciones transdisciplinarias:

1. Apoyos en intervención individual

  • Realizar valoración de autonomía, habilidades sociales y cognitivas, a través de pautas internas, además de evaluación cualitativa, con el fin de detectar destrezas y  problemáticas y a partir de esto confeccionar un plan individual de intervención semestral, con el fin de:
    • Promover independencia en Actividades de la Vida Diaria, tanto básicas como instrumentales.
    • Promover el desarrollo y  ejecución de una rutina Equilibrada y Satisfactoria.
    • Favorecer la Autonomía urbana (Ruta casa/lugar de estudio o trabajo).
    • Manejo de responsabilidades personales, del tiempo y dinero de manera autónoma.
    • Administración independiente de tiempo libre.

2. Apoyo en procesos de inclusión

  • Gestión y búsqueda de puestos de puestos de trabajo y/o prácticas de exploración vocacional.
  • Análisis de puestos de trabajo mediante el uso de instrumentos.
  • Establecimiento de rutina en el puesto laboral (horarios, tareas paso a paso, etc.).
  • Acompañamiento al puesto de trabajo y/o práctica laboral.
  • Apoyo en traslado hacia y desde el puesto de trabajo.
  • Acompañamiento, apoyo y facilitación de adaptaciones en el puesto laboral.
  • Confección de material de apoyo (material visual).