¿Qué son los ajustes razonables?

Por ajuste razonable se entiende todo cambio en el ambiente de trabajo o la forma en que se desempeña el cargo para permitir a una persona con alguna discapacidad que disfrute igualdad de oportunidades de empleo. Hay tres categorías de “ajustes razonables”: cambios en el proceso de solicitud de empleo cambios en el ambiente de trabajo o en
-> Continue reading ¿Qué son los ajustes razonables?

DIFICULTADES EN LAS EMPRESAS PARA CUMPLIMIENTO DEL 1%

En menos de un mes estaremos viviendo un hecho histórico que cambiará el mercado laboral tal y como lo conocemos. El 1 de abril empieza la implementación de la nueva normativa que establece de manera progresiva que las entidades públicas y privadas que cuenten con 100 o más trabajadores deberán reservar el 1% de sus
-> Continue reading DIFICULTADES EN LAS EMPRESAS PARA CUMPLIMIENTO DEL 1%

LEY ENTRA EN VIGENCIA EL PRÓXIMO 1 DE ABRIL DE 2018

Más información sobre la Ley aquí La ley entrará en vigencia a partir del 1 de abril de 2018, y será evaluada al tercer año para medir el real impacto de la cuota en el empleo para personas con discapacidad y la eventual mantención o aumento del 1%. Posteriormente, será obligación permanente de los ministerios
-> Continue reading LEY ENTRA EN VIGENCIA EL PRÓXIMO 1 DE ABRIL DE 2018

Aprueban reglamentos de la Ley 21.015

Con meses de atraso, el 1 de febrero en el Diario Oficial fueron publicados los reglamentos del Capítulo II y del Artículo 45 de la Ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Exige a empresas (públicas y privadas) el 1% de su dotación con personas con discapacidad en organismos del Estado
-> Continue reading Aprueban reglamentos de la Ley 21.015

La prioridad política de las personas con discapacidad como sujetos de derecho

La puesta en marcha de la ley de inclusión laboral para personas con discapacidad, que establece una cuota del 1% de la plantilla  en organismos públicos y en empresas con 100 o más colaboradores, tendrá que seguir esperando. Hace unos días la Contraloría General de la República (CGR) se abstuvo de cursar los dos decretos
-> Continue reading La prioridad política de las personas con discapacidad como sujetos de derecho

¿Cómo acreditar discapacidad para uso de estacionamientos reservados?

El Servicio Nacional de Discapacidad (Senadis) explica que para hacer uso de los estacionamientos reservados a personas con discapacidad se necesita la Credencial de Discapacidad. La Cruz de Malta en un vehículo no tiene ninguna validez para efectos de la Ley de Tránsito según confirman desde el Servicio Nacional de Discapacidad (Senadis). Quedó obsoleta en
-> Continue reading ¿Cómo acreditar discapacidad para uso de estacionamientos reservados?

Los requisitos para acceder a un empleo mediante la Ley de Inclusión Laboral

Podrán acceder a estos cupos de trabajo aquellos que posean una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional o que padezcan cualquier tipo de discapacidad calificada previamente por las Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez.   Entre los puntos más destacados de la LEY DE INCLUSIÓN LABORAL se encuentra el artículo que obliga a los
-> Continue reading Los requisitos para acceder a un empleo mediante la Ley de Inclusión Laboral

¿Trabajo, derecho para todos? Los plazos para los reglamentos de la Ley 21.015

Columna publicada en El Mostrador y El Quinto Poder La Ley 21.015 exige a las empresas (públicas y privadas) de más de 100 trabajadores/as incluir al menos el 1% de su dotación con personas con discapacidad en organismos del Estado (civiles y militares) y empresas privadas. De acuerdo a estudios de la Organización Iberoamericana de
-> Continue reading ¿Trabajo, derecho para todos? Los plazos para los reglamentos de la Ley 21.015

Cómo los sindicatos fomentan el trabajo decente para las personas con discapacidad

La Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT presentó un informe que pone de relieve la acción sindical encaminada a fomentar el trabajo decente para las personas con discapacidad. ACTRAV conversó con Nezam Qahoush, punto focal del departamento en discapacidad en el lugar de trabajo, sobre los desafíos que enfrentan las personas
-> Continue reading Cómo los sindicatos fomentan el trabajo decente para las personas con discapacidad

Con énfasis en el rol de los Estados y la anticorrupción inauguran Consulta ONU sobre empresas y DDHH

Representantes de importantes empresas de América Latina se encuentran reunidos con organismos estatales, grupos de la sociedad civil, académicos/as, organismos internacionales y otros sectores para dialogar sobre nuevas estrategias para garantizar el respeto de los derechos humanos en el ámbito corporativo. Ello en el marco de la Tercera Consulta Regional para América Latina y el
-> Continue reading Con énfasis en el rol de los Estados y la anticorrupción inauguran Consulta ONU sobre empresas y DDHH